Программа первичного инструктажа по охране труда / образец 2. Статьи по теме. Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте предназначена для освоения работником безопасных навыков труда, должна быть утверждена работодателем и согласована с представительным органом работников, при его наличии. Как разработать программу – расскажем в статье.
Это указано в 3. 72 статье ТК РФ. Если нет такого органа, то согласование не требуется. Не требуется согласование программы инструктажа и с надзорными органами.
Если, например, сотрудники работают на однотипных ПЭВМ, в типовых условиях офиса с одинаковой мебелью и с однотипными электроприборами, то достаточно разработать для них общую программу первичного инструктажа для офисных работников. Если же работодатель решит освободить офисников от первичного инструктажа, то и повторный инструктаж им проводить уже не требуется. Решение об этом должно быть доведено до каждого работника в приказе.
Перечень освобожденных должностей должен быть также утвержден работодателем. В том случае, если непроинструктированный работник пострадает на рабочем месте, ответственность будет нести работодатель.
Роструд расценит необоснованное освобождение от первичного и повторного инструктажей как допуск к труду неподготовленного работника. Поэтому нужно хорошо подумать, стоит ли так рисковать. Внизу программы первичного инструктажа должен находиться реквизит с информацией о разработчике программы и обязательное указание о согласовании мер безопасности со службой охраны труда. Как правило, разрабатывает программу ПИ тот, кто проводит по ней инструктаж: специалист или непосредственный руководитель, прошедший обучение с отрывом от производства по 4. ОТ. Необученные в УЦ лица к разработке программ инструктажа не допускаются – не имеют необходимой подготовки.
Программа первичного инструктажа по охране труда, утвержденная. Образец программы первичного инструктажа на рабочем месте . Документы по охране труда » Примеры документов » Программа первичного инструктажа на рабочем месте.
Программа первичного инструктажа на рабочем месте. Первичный инструктаж по охране труда – это метод ознакомления с оборудованием на предприятии и методами. Инструктаж проводится в теории и практике на рабочем месте. Образец программы первичного инструктажа .
Если организация небольшая, и в штате нет специалиста по охране труда, то согласовать программу до ее утверждения должен ответственный сотрудник, исполняющий обязанности по ОТ. Повторный инструктаж также проводят по программе первичного инструктажа. Если руководитель небольшой организации самостоятельно разработает программы, он может их и утвердить. Если руководитель назначил ответственного по охране труда, тот должен согласовать меры безопасности при разработке программ или ИОТ.
Программа первичного инструктажа на рабочем месте для кладовщика – образец. Специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в соответствии с профессиональным стандартом . Методическая помощь заключается в обеспечении подразделений актуальными комплектами нормативных правовых актов, и это – требование последнего абзаца 2. ТК РФ. Кроме того, специалист по ОТ должен быть уверен, что разработанная руководителем структурного подразделения программа первичного инструктажа в полном объеме соответствует требованиям правил или технических регламентов.
Образец типовой программы вводного инструктажа по охране труда. Программа инструктажа по охране труда (образец): вводный и повторный .
Его подпись о согласовании свидетельствует о разделении ответственности за качество составления программы. Обратите внимание. Требование иметь в организации комплект действующих нормативных правовых актов по ОТ есть, но вот требования об обязательном наличии голограммы нет, поэтому это не более чем маркетинговые уловки. Ни в 2. 12, ни в 2. ТК РФ нет указаний о необходимости голографических знаков, не содержатся такие требования и в порядке . Без этих материалов действующую, а не формальную, программу первичного инструктажа на рабочем месте не составить.
Читайте по теме в электронном журнале. Типовая программа первичного инструктажа на рабочем месте.
Типовые программы первичного инструктажа не могут быть изданы по определению. Это противоречит требованиям Порядка .
В таком виде, как она представлена, ее нельзя применять, потому что многие нормативные правовые акты утратили силу, а многие – получили статус рекомендательного документа. Поэтому нужно взять свежие правила по охране труда, эксплуатационные документы на инструмент слесаря- сантехника, его технологические карты, и составить программу инструктажа.
Почти все типовые ИОТ были разработаны в начале 2. Поэтому разрабатывайте программу по актуальным правилам по охране труда, а затем уже можете добавлять в нее рекомендательные нюансы из типовых инструкций.
При внесении изменений в технологию, в применяемые СИЗ, в правила по ОТ, в правила технической эксплуатации нужно сразу же внести изменения и в программу. После этого с работниками должен быть проведен инструктаж вне плана. Его проводят независимо от того, как недавно был проведен повторный инструктаж. Какие вопросы следует включить в программу. В программу первичного инструктажа на рабочем месте нужно включить вопросы по безопасной организации сотрудником своего рабочего пространства, по правильному применению СИЗ и СИЗОД. Работник трудится не только на своем рабочем месте, он пересекает рабочую зону, другие цеха. Поэтому работник должен знать пути безопасного прохождения к рабочему месту и обратно.
Следовательно, во время первичного инструктажа на рабочем месте, нужно показать работнику безопасные пути подхода в рабочую зону, показать, где размещены аптечки первой помощи, медпункт. Кроме этого, в программу первичного инструктажа включите вопросы по обеспечению безопасности работника во время подготовки, проведения и окончания технологического цикла. Электрик должен быть ознакомлен с порядком хранения ключей от электроустановок.
Также необходима информация о возможных НС на рабочем месте, о вариантах развития аварийной ситуации. Еще во время первичного инструктажа работник должен быть обучен действиям по устранению причин несчастного случая, например – по обесточиванию электроустановок при электротравме. Работник должен знать, где находится щит электропитания, рубильник, какие нужно вывесить плакаты, где взять диэлектрические перчатки и боты.
Кто разрабатывает программы первичного инструктажа на рабочем месте. Программу должен разрабатывать непосредственный руководитель работника – начальник того цеха, в который работник направляется согласно трудовому договору, или главный бухгалтер для своих бухгалтеров. Поскольку программа разрабатывается на каждую профессию, в каждом подразделении должен находиться комплект разработанных и утвержденных программ инструктажа, согласно штатному расписанию в организации.
При проверке инспектор ГИТ обязательно проверит не только наличие программы, но и соответствие ее содержания фактическим трудовым обязанностям работника. Если инспектор выяснит, что фактические обязанности не соответствуют указанным в должностной инструкции, или работник был допущен к труду без достаточного инструктажа, то есть неподготовленным в надлежащем порядке, то организацию ждет штраф и внеплановая проверка по исполнению предписания. Штрафы немаленькие – от 1. Это указано в статье 5. Ко. АП РФ. Штраф суммируется по количеству работников, чьи трудовые права были нарушены. Посмотреть и сохранить шаблоны многих программ ПИ на рабочем месте вы можете в электронной Системе Охрана труда, в специальной рубрике «Шаблоны». Каждый образец разработан экспертами.
Например, примерная программа проведения первичного инструктажа по охране труда (образец- 2. От 800 М До Марафона далее.