Фотография рабочего времени: пример, образец. Не для всякого сотрудника возможно составить точный хронометраж рабочего дня.
Образец заполнения хронометража рабочего времени. Наблюдательный лист хронометража. Правильно следить и учитывать рабочее время помогает хронометраж рабочего времени. Пример использования данных записей можно встретить почти на каждом заводе или предприятии, где нужно нормировать рабочий день.
Замеры времени с помощью хронометража – это способ исследования затрат времени на совершение какого- либо действия. При этом замеры подразумевают описание технологического процесса, условий труда, методов производства. Замеры помогут зафиксировать рабочее время.
Хронометраж рабочего времени поможет увеличить эффективность. Хронометраж (баланс) рабочего времени (образец заполнения ниже) позволяет планировать и контролировать трудовую деятельность. Особенности . Нужно правильно провести хронометраж их работы. Проанализировав фотографию рабочего дня, составленную поименно, можно добиться успехов .
Хронометраж как способ исследования рабочего времени зависит от условий его проведения и целей, с которыми его делают. К примеру, требования к хронометражу, с помощью которого будут рассчитывать заработную плату и цену услуг, отличаются от тех, которые необходимо соблюдать при составлении хронометража для определения уровня нагруженности персонала. Правильный замер затрат времени на выполнение работы помогает составить правильный график учёта рабочего времени, а также довести до полной нагрузки незанятые мощности как живой силы, так и использованного оборудования. Кто должен заниматься нормировкой и замерами? Обычно это делают профессиональные нормировщики, которые обучаются на предприятиях. Хорошо обученный и опытный нормировщик является незаменимым сотрудником, который помогает руководству контролировать рабочее время персонала, а также правильно распределять нагрузку. С чего лучше начать?
Первым делом определите цель хронометража. К примеру, он вам нужен для того чтобы составить график учёта рабочего времени какого- либо сотрудника, оплата труда которого не зависит от выработки, а производится просто по часовой тарифной ставке. Помните, что такой персонал не заинтересован работать быстрее. Нет стимула работать более эффективно, так как от этого напрямую не зависит уровень заработной платы. Поэтому от качества произведённого хронометража будет зависеть и производительность работы таких сотрудников.
Цех (участок) . КАРТА ФОТОГРАФИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Хронометраж рабочего времени - образец заполнения документа вы найдетев нашей статье. Хронометраж рабочего времени- образец заполнения карты хронометража и пример организации хронометражных наблюдений. Формулы для .
Если говорить о больших предприятиях, то на них для рабочего персонала делаются наряд- задания, где указывается перечень работ, которые должен выполнить сотрудник. Изучите его внимательно, посмотрите виды работ, которые будут осуществляться. Если у вас нет понимания о каком- либо виде работ, вам нужно найти технологическую карту такого рабочего процесса. В основном, на каждом предприятии есть либо техническое управление, либо производственный отдел, который этим занимается. Можно обратиться к ним с запросом о составлении технологической карты, а также проконсультироваться по работам, которые будут выполняться. После того как определились с перечнем работ и порядком их совершения, необходимо составить описание рабочих процессов, которые будут замеряться. Составьте те критерии, на которые нужно ориентироваться при замерах: определите точку начала процесса и точку, в которой процесс завершится, использование рабочего времени, цикличность работы, а также другие нюансы.
После сбора всей необходимой теоретической информации приступайте к выполнению замеров. Вам понадобятся заранее подготовленные бланки хронометражей либо можно вести записи в черновике (так бывает удобней делать комментарии к записям). Наблюдать должна нормировочная комиссия. Нужно не одному человеку фиксировать рабочее время – примеры такой фиксации не будут полностью объективными, так как сотрудник, будучи без дополнительного контроля, может затягивать рабочий процесс.
Рекомендуется замерять время с участием представителей технического управления (производственного отдела). Они будут контролировать правильность и последовательность выполнения работ. А также рекомендуется приглашать представителей руководства той службы, у сотрудника которой замеряют использование рабочего времени. Поверьте, когда он увидит такую комиссию, сразу станет трудиться намного продуктивнее, и у него будет меньше соблазна попытаться перехитрить вас. При осуществлении замеров нужно быть внимательным. Есть работы, которые осуществляются по циклу.
А есть и те, которые совершаются только один раз. В работах, которые делаются по циклу (к примеру, нарезание труб), не все работы можно учитывать на каждый такой цикл. Подготовка рабочего места, настройка станка и прочего оборудования, установка резцов – все эти работы нужно будет после замеров равномерно разделить на каждую деталь, которая была произведена. Циклы рабочего процесса.
Затем нужно правильно заполнить бланк с замерами. Для того чтобы это сделать, можно использовать указанный ниже образец заполнения хронометража рабочего времени. Составить его несложно, если понять основные принципы замеров.
При этом процесс должен быть разделён на периоды рабочего времени: оперативное, на обслуживание производственного процесса, подготовительно- завершающий этап, а также стоит учитывать время на на отдых и собственные нужды. Оперативное время работы – промежуток времени, который потребовался рабочему для выполнения поставленных задач.
В этом пункте учитывается промежуток времени, который бы потребовался рабочему, если бы он не покидал рабочее место, не отвлекался, и всё оборудование находилось бы в одном месте и уже в рабочем режиме. Время на обслуживание производственного процесса состоит из временных затрат на вспомогательные работы, которые необходимы, чтобы процесс производства не останавливался. Например, заменить оборудование, которое износилось, поменять испорченное сверло, заменить машинное масло и тому подобное. Подготовительно- завершающий этап включает подготовительные операции, настройку приборов и другие работы по подготовке рабочего места. Правильно записать все значения вам поможет приведённый ниже образец заполнения хронометража рабочего времени. Проведя детальный анализ записей по замерам, вы найдёте работы, которые не включены в технологическую карту рабочего процесса. Также их нельзя будет отнести к перечисленным видам затрат.
То, что не относится к процессу выполнения работ, нужно исключать. В основном это такие моменты, как: разговоры по мобильному телефону, выполнение смежной работы, выполнение срочных поручений руководства и другие действия, не связанные с выполнением замеряемой работы. Как правильно заполнить бланк? Чтобы грамматно отобразить замеры, необходимо оформить хронометраж рабочего Времени. Бланк и пример его заполнения приводятся ниже. Код работы. Наименование рабочего процесса.
Название и порядковый номер хронометража. Среднее значение.
Продолжительность, с. Получить задание у мастера. Принести со склада трубу.
Подготовить рабочее место. Наладить работу станка. Подготовить станок к резке.
Нарезать трубу. 25. Положить заготовки на место. Очистить станок и убрать рабочее место.
Сдать работу мастеру. Всегосекунд. 33. 7,0. Как показывает образец заполнения хронометража рабочего времени, замерялся вид работ по резке труб. Три замера были сделаны в один день. Так как они производились подряд, то рабочий не тратил на каждой детали время для получения задания от мастера, похода на склад за трубами, подготовку рабочего места и т.
Поэтому время, потраченное на первую деталь по таким видам работ, разбито на два остальных замера. Необходимо вывести среднее значение в человеко- часах. После того как замеры сделаны, выводится среднее значение.
Согласно данным, которые показывает данный образец заполнения хронометража рабочего времени, средняя продолжительность выполнения такой работы равна 2. Если перевести в часы, то получится 0,0. При составлении графика трудового дня можно использовать эти данные. К примеру, если вы хотите на 1.
Хронометраж рабочего времени - образец заполнения, что это, пример, бланк. Как максимально оптимизировать использование рабочей силы трудящихся, задействованных в производстве? Нужно правильно провести хронометраж их работы.
Проанализировав фотографию рабочего дня, составленную поименно, можно добиться успехов благодаря повышению производительности труда. Порядок успешной работы, целью которой является оптимизация трудовых затрат и времени, заинтересует каждого читателя данной статьи. Что это такое? В процессе выполнения рабочих обязанностей каждый сотрудник выполняет ряд действий. На предприятиях периодически изучают, сколько в среднем затрачивается минут для совершения каждой отдельной операции работником.
Этот процесс называют хронометражем рабочего времени. После описания поминутной фотографии операционных движений во время ручного или машинного труда анализируют все данные для улучшения производительности и более эффективного использования рабочей силы. Благодаря такой кропотливой работе хронометраж помогает оптимизировать затраты физических сил людей, задействованных в компании. Во время исследований трудового процесса работника изучают следующее: какие применяются условия труда; используемые технологии; профессионализм и наличие квалификации у трудящегося; организацию и обслуживание его рабочего места; психофизиологические способности человека; иные характеристики сотрудника, помогающие ему в работе. Выделяют 3 вида исследований для описания хроники рабочего времени: Непрерывное наблюдение. Он заключается в проведении замеров времени каждой части из общего процесса, которая циклически повторяется при последовательном выполнении до конечного этапа.
Цикловой хронометраж. Он объединяет в отдельные группы для удобства при дальнейшем изучении циклически повторяющиеся быстрые действия; Выборочные моменты. Такие исследования проводят только для строго определенной операции. Выбирая методику и обрабатывая созданное описание, прежде всего, ориентируются на поставленную цель проведения хронологических исследований. Цель составления. Для чего же нужно периодически подробно изучать, как работает сотрудник на производстве? Ответ здесь не может быть неоднозначным, поскольку причин для анализа довольно много.
Цели проведения исследований трудового процесса сотрудников могут быть самыми разными: уточнение подробной структуры операции; сколько всего времени тратиться на обработку предмета труда; для рационализации используемых методик на производстве; обнаружения причин невыполнения установленных норм; выявление нерациональных потерь времени; анализ ненужных затрат труда, которые затягивают рабочий процесс; получение данных о негативных факторах, влияющих на продление цикла; для разработки нормативов по планированию и использованию рабочего времени; анализ и оценка качества рассчитанных и утвержденных норм; для решения других задач производства. Главная цель среди всех этих моментов одна: утвердить такие нормы времени для выполнения производственных циклов, которые позволят реально быстро повысить производительность труда при минимуме негативных факторов. Использование фотографии трудовой деятельности работников позволяет решить две наиболее важные задачи: Определить, какие затраты времени фактически используются на выполнение элементов операций. Установить подробную временную структуру производственных процессов на протяжении рабочей смены. Грамотный анализ полученных результатов позволит на любом предприятии разработать оптимальные нормативы и выбрать наиболее рациональные методы труда. Преимущества и недостатки. Подробный анализ действий работников во время трудовых процессов имеет ряд преимуществ: повышается личная производительность каждого сотрудника без лишних усилий и затрат; проведение хронометража позволяет выявить неэффективные моменты в работе трудящихся, которые можно в дальнейшем устранить; благодаря анализу есть возможность установить лучшие нормы времени на выполнение операций.
Однако при всех положительных моментах у хронометража есть свои минусы: Для выполнения стенографических записей нужно иметь достаточную усидчивость и терпеливость. Однако такими качествами обладает далеко не каждый сотрудник. Создание фотографии рабочего дня должно проводиться без переговоров с исполнителем задания и другими людьми, т. При найме исполнителя со стороны для выполнения обязанностей стенографиста, ему придется платить дополнительную зарплату. Как провести хронометраж рабочего времени? Есть определенный порядок, который регулирует отношения работодателя, исполнителя работ и исследуемого сотрудника. Он включает такие позиции: До начала исследований нужно оповестить задействованных работников о сроках и правилах их исполнения.
Выбрать способ проведения замеров и описания хроники во время рабочей смены. Снабдить стенографиста соответствующими временными механизмами, листами хронометража. Все эти мероприятия нужно провести на подготовительном этапе перед проведением хронометража. Кто должен проводить?
Для назначения сотрудника, ответственного за наблюдением за рабочими процессами, нужно ориентироваться на такие его качества: наличие определенной квалификации для того, чтобы он мог суметь разбить на части и подробно описать весь цикл действий работника; опытность и владение техникой исследований во время хронометража; может выделить негативные моменты или наоборот, оценить степень их эффективности. Место расположения наблюдателя должно быть оборудовано так, чтобы он мог все видеть и в тоже время минимально оказывать влияние исследуемого трудящегося. Стенографист не должен мешать процессу работы. Если это невозможно выполнить, то его действия должны быть сведены к минимальным помехам в работе наблюдаемого при наблюдении за его действиями. В то же время ему нужно обеспечить возможность хорошего обзора всего производственного цикла. Методика и правила.
Во время составления фотографии рабочих процессов нужно придерживаться некоторых требований и правил: Чтобы погрешность в ходе измерений была сведена к минимуму нужно избегать разговоров с работниками и особенно с тем, кто подвергается исследованиям. Необходимо выполнять условия, прописанные в коллективном договоре. Наблюдатель должен придерживаться утвержденного регламента предприятия о своевременном информировании администрации предприятия и других подразделений об исполнении стенографических исследований у них хроники рабочих процессов. Нельзя начинать проведение хронометража над работником, не уведомив его об этом предварительно. Испытуемый должен заранее знать, с какой целью проводится исследование. Заполняемая форма бланка хронометража относиться к разряду отчетной документации, поэтому в нем не может быть допущено ошибок и исправлений.
Изначально создается черновой вариант рукописным способом, а затем записи переносят в лист с помощью технических устройств. В процессе проведения измерений рабочих циклов нужно неукоснительно соблюдать правила по технике безопасности. Василий Абвалов Акцент Судьбы 3. Обратите внимание! Во время разработки плана мероприятий для стенографиста и работника нужно учитывать человеческий фактор, т.
Он отдыхает, если устал, или отлучается по другим личным нуждам. Эти факторы влияют на погрешность в хронометраже рабочего времени. Например, фрезеровщик во время проведения сложной обработки деталей на станке должен отдыхать не менее 5 мин после каждого рабочего часа. Существенное влияние на замеры влияют опыт и квалификация трудящихся. Чтобы получить среднее значение для исследования отбирают нескольких тружеников.